Inwestycja w talenty Twoich pracowników zawsze się opłaci.
Warto inwestować w rozwój Twoich pracowników. Możesz liczyć na wysoki zwrot w postaci zwiększonej efektywności pracy i rozwoju pozytywnych postaw wśród pracowników.
Potwierdzają to wyniki badań Saratoga HC Benchmarking 2013, które wykazały, że każda złotówka przeznaczona na rozwój pracownika, przynosi ok. 170% zysku dla firmy.
Ponadto inwestycje w rozwój to szereg innych korzyści:
- większe zaangażowanie i lojalność pracowników
- mniejsza rotacja pracowników= niższe koszty
- pracownicy zaspokajający swoją potrzebę rozwoju są bardziej zadowoleni z życia
- budowanie długotrwałej motywacji w zespole
- umiejętności miękkie usprawniają komunikację w zespole i usprawniają pracę
- wizerunek firmy, która dba o pracowników zwiększa jej wartość na rynku
Być może myślisz, że nie stać Cię na inwestowanie w rozwój pracowników. Naszym zdaniem nie stać Cię na jego brak.
Zdajemy sobie sprawę, że każda firma jest inna i ma wyjątkowe potrzeby.
Skontaktuj się z naszym doradcą w celu stworzenia indywidualnej oferty dla waszego zespołu.
porozmawiajmy